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发布时间：2018-04-28
乐云, 白居, 韩冰等，重大工程高管团队行为整合、战略决策与工程绩效，中国科技论坛，2016,(12)98-104，CSSCI
摘 要: 基于重大工程管理情境和高阶梯队理论，构建了重大工程高管团队 “行为整合—战略决策—工 程绩效”理论模型，通过 204 位高管问卷样本实证了三者间相互关系的假设。研究发现: 行为整合的合 作行为、信息交换、联合决策三个维度对工程绩效均有显著的正向影响，战略决策的决策质量与决策速 度对于工程绩效也具有显著的正向作用。行为整合与战略决策间关系在重大工程情境下具有特殊性，表 现为合作行为并未经过战略决策的部分中介作用，而直接作用于工程绩效; 高管团队的信息交换与联合 决策并未提升决策速度，反而造成阻碍。
关键词: 重大工程; 高管团队; 行为整合
